上海市2023年度职工工资性收入申报已经在本月月初正式开启了。本次申报结果将直接决定2024年7月后的社保基数！
申请上海居住证积分、上海户口，均绕不开如实缴纳社保这一项，且不同条件对社保基数要求也不同。未雨绸缪，提前看！
2024年7月社保基数预测
上海07年-23年社平工资涨幅在10%左右。2023年7月公布的社平工资实际为12183元/月，上海市人才引进突出市场化评价，落户的社保基数按11396元/月执行。
在今年6月30日之前，官方将会公布2023年月平均工资金额，7月份将会以新标准执行，在此之前我们做了预估推算，仅供大家参考，具体详细还需等官方公布。
【2024年7月后的基数预测】
1倍社保基数=12183元/月
1.3倍社保基数=15838元/月
1.5倍社保基数=18275元/月
2倍社保基数=24366元/月
3倍社保基数=36549元/月
如何应对社保上调？
待7月公布月平均工资后，自助经办系统就会开放社保调整入口，大家可以根据自己的落户进度和社保要求，适时调整自己的社保基数。
很多有落户需求的朋友，可能目前自己的社保基数还满足落户要求，但社保基数调整后，工资就达不到落户要求了，所以一定要计算自己的月平均收入。
职工的年度月平均工资性收入对应的是该自然年，即该年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资性收入总额，平均到每个月的金额。
总结为计算公式就是：
2023年总的工资薪金收入 ÷ 12个月＝2023年你的月平均收入
社保调整的四种方式
社保调整一共有四种方式，大家一定要在符合要求的情况下操作，以免影响落户资格哦！
系统自动调整
如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于今年社保基数，那系统会在每年公布月平均工资之后自动调整。
上海2023年工资性收入申报时间：【2024-05-01】至【2024-06-25】（目前申报已经开始）
更换工作单位
如果当前工作的社保基数无法满足落户要求，并且涨薪很慢，建议换公司后按照新基数缴纳社保。
但只有在社保账户由原单位转到新单位的情况下，才可以用这种方式调整基数，操作时间是每月的5日-26日。
协商调整基数
如果你的工资、奖金、津贴和补贴、加班工资平均到每月超过你的落户社保，可以跟公司协商调整社保基数。
网上社保基数调整
和公司沟通，能否自己补足现有社保基数与目标社保基数之前的差额，承担多余成本，提高基数。
注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。而且一经查出有可能会影响落户结果，因此一般我们并不推荐。
目前1倍基数11396的落户红利还没过去，如果你想落户上海，那么你必须要和所在公司进行认真的沟通和协商，这样才能确保你的社保基数符合上海落户申请的相关规定和要求。
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